第44回一期一会の基本情報
| 開催日時 | 2016年4月16日（土）午前10時30分 開始 |
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| 開催場所 | 銀座交詢社 10F会議室 |
| 講演者 | 山口 岳男 氏 株式会社日立総合経営研修所 代表取締役社長（ 3 月31 日退任予定） |
| 講演テーマ | 日本にいてグローバルに戦える人材になるには |
講師紹介
| 氏名 | 山口 岳男 |
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| 講師略歴 |
1975年 早稲田大学政治経済学部卒。卒業と同時に日立製作所入社。一貫して、人事関係を担当。 1985年～1990年 日立アメリカ（米国ニューヨーク）勤務。 2003年～2009年 その後、本社勤労部国際グループ部長代理等を経て、IBMのハードデイスク部門を買収交渉を経て設立されたHitachi Global Storage Technologies,Inc( 米国カリフォルニア・サンノゼ) の副社長人事部門責任者(Vice President) を務める。 2009年～2011年 日本に帰国し、株式会社日立総合経営研修所取締役社長。 2011年～2014年 日立製作所人財統括本部副統括本部長（グローバル人財戦略担当）としてグローバルビジネスを推進するグローバル人財諸施策を企画立案実行を果たす。 2014年4月 株式会社日立総合経営研修所取締役社長として、タレントデベロプメント戦略を推進。 2016年3月 株式会社日立総合経営研修所 代表取締役社長 退任予定。 |
| 講師紹介 |
2016年 第44回 一期一会のご案内です。 講演詳細のご連絡が遅くなってしまい申し訳ございませんが、タイミング良く素晴らしい方を講師としてお招きすることができました。（３月末までは現役の社長さんです。） 特に学生や社会人の若い方に人生の指針になるような御話しが聞けるでしょう。 山口社長をよく知る日立の狩野世話人は、次のように述べられています。 就職活動中の学生は忙しくて、出るのを躊躇する方もいると思います。 そんな学生にこそ、今回の講演は価値があると思います。 長い会社人生の選択をするに当たって、近い将来多くの日本企業は、 世界市場で生き残るために人事制度を大きく変えることになる可能性を知っておいたほうがよいからです。 これまで日本企業としての人事制度を自ら構築してきて、他の日本企業の人事制度にも影響を与えてきた日立を、Globalstandardな人事制度を導入したHitachiに変えた本人から直接話を聞けるのは、他にはないと思います。 更には、学生だけでなく、若手から中年社員までキャリア構築を考える良いヒントが得られると思います。 また、学生を指導されている先生方にも、指導のヒントとしてお聴き頂きたいです。そして、海外進出を考えられている会社経営の方にも、国際人事を考える参考になると思います。 これから日本の企業はどうすれば伸びていけるのか？ 幾つかの解があると思いますが、山口社長は、日立グループ企業数９００社グループ従業員数３３万人、創立以来１００年を超えるこの会社を将来も一流企業として生き残れる筋肉質の会社にする、グローバルに通用する大変革を人事面から成し遂げられました。 今まで日本企業は、輸出を増やす、拠点の場所を広げる、外国人を採用するなどの国際化施策を取ってきました。 しかしグローバル化の面から人事制を大きく変えることはして来ませんでした。（出来なかったのです。） 山口社長は、日立グループ現会長・ＣＥＯの中西様とアメリカ駐在時代に一緒に仕事をするようになり、手を携えて日立グループのグローバル化を進めてこられました。 代表世話人である鈴木もPhilips時代に構造改革を進めてきた経験があり、その困難さはわかります、言葉では言い表せないほどであろうと推察できます。 特に、人から仕事への変化、全世界の人材のデーターべース作り、幹部候補生のデーターべース化、評価など、具体的な実績を残されておられます。 グループ全体にこの施策を徹底するため、日立本社からグループ企業の教育の中心である日立総合経営研修所の社長に就任され、成果を上げてこられました。 そしてこの３月末で、社長を退任される予定です。 山口社長とお話をしていると、日立の事だけでなく日本の将来を心配されている様子がひしひしと伝わってきます。 日立では一貫して人事畑を歩まれ、日本だけではなくでもたくさんの実績を踏んでこられました。 その後ご自身の経験から “ 日本にいてグローバルに活躍する方法はないだろうかと“ 考えてこられたようです。 特に学生や若い年代の方に（今後の日本をしょって立つ年代の方に）自分の熱い思いを伝えたいと言っておられます。 山口社長が進めてこられた、日本企業の革新は学会や財界でも評判になっており、2013 ＨＲアワード 人事部門 最優秀賞を受賞されています。 若い人や学生にとって、まずお会いすることのできないわが国トップクラスのグローバル人事に実績を持つマネージメントです。 学生諸君は、お話を聞くと就職の考え方が変わるでしょう。若い方は大きな刺激を受けるでしょう。そして熟年の方は、将来の日本の仕事の有り様、企業での仕事のやり方について大きな知見を得ることに成ると思います。 是非多数の方の参加を期待しております。 なお今回の山口社長のご講演は、日立の狩野世話人のお力により実現したものです。 一期一会 代表世話人 鈴木 威一 |
